二次创业 奋斗有我丨转型航船上，咱得当好水手出把力

一个转型发展“金点子”

让在倒班岗位默默坚守33年的徐树强

一时间成为沧炼的“名人”

他提出的建议被列入

企业第三批科技开发项目

公司还专门举行仪式为他颁奖

“转型发展就像一艘航船，咱一线工人不能只在岸上观望，得跳上船，当好水手、出把力。”手捧奖牌，徐树强这样说。

他是如何牵线搭桥，让一个前沿项目搭上沧炼转型发展的航船？又是什么样的情怀，让一名一线员工鼓足勇气为企业发展建言献策？近日，记者走进炼油二部运行一班，听他讲述这件事。

33年倒班，倒出一份危机感

“原先总觉得，转型发展是领导操心的事，咱一线操作工只要守好岗、干好活就行。”徐树强开门见山。

1993年进厂，他在倒班岗位一干就是33年。可真静下心来算这笔账，他生出了担忧：几十年守着一套炼油操作本领，公司转型那天，自己能不能跟得上趟？

近年来，公司持续开展形势任务教育，把徐树强的这份担忧讲透了。2026年公司职代会报告，更让他深受触动——员工的危机感，被转化成二次创业的冲锋号。他认准了一个理：转型势在必行，方向就是新能源、新材料、新业态、新赛道。

一次探亲，牵出一条新赛道

几个月前，徐树强赴外地探亲，顺道参观了一家企业。凭着多年炼化操作的职业本能，他一眼相中了某项新材料工艺。

“人家有反应釜，就像是咱们设备的缩小版，这不就是缘分吗？”

此时的徐树强敏锐意识到，这套工艺与公司转型方向高度契合。探亲归来，他主动联系对方技术员，系统梳理工艺原理、生产流程和下游应用。

“心里有了主意，剩下的就是往前闯。”徐树强先把想法报到运行部，得到“这是好事，全力支持”的肯定后，又主动对接公司转型发展专班，最终促成了双方交流考察。

党委书记、总经理胡佳听说此事后当即表示支持。目前，该技术项目已正式列入公司第三批科技开发项目。在今年年中形势任务宣讲会上，公司领导专门表扬了他，并明确“该表彰表彰，该重奖重奖”。

最开心的，不是得奖励

“最开心的不是得奖励，是证明咱工人提的建议真管用！”徐树强感慨，“锅里有了，碗里才有。多出把力，是帮厂里，也是帮自己。”

面对工友，他常打一个比方：“公司转型就像开船，领导掌舵，咱工人不能只在岸上摇旗呐喊，更不能划水摸鱼，得做水手，得上船出份力。”

在他看来，守好岗是本分，多出一份力是本事。多提一条合理化建议，多学一项新技术……都是对转型发展实打实的支持。

现在，徐树强依旧在倒班，但眼里有了更远的风景。他说：“转型不是别人的事，是咱自己的事。只要公司有需要，我会一如既往靠前站，为转型发展再出把力！”（文字：张元旺图片：张玉香）