2022年，结合沧州疫情和公司实际，参与制定疫情防控工作方案，协助各单位制定疫情防控应急预案，进一步优化了操作人员无法到岗等情况的应对方案。发布防控文件9份，组织核酸检测83次，以实际行动保障了公司安全平稳生产。常态化开展职业健康危险因素监测，全年共监测3575点次，检测率100%，检测合格率100%。抓实抓细全员健康体检，全年组织职业健康检查1238人次，职业健康查体率100%，协助各单位制定“一人一策”健康干预方案，提升员工健康管理水平。探索精细服务，实现劳保自主选择，进一步提高了职工满意度。

近年来，曾先后获得集团公司“抗击新冠肺炎疫情先进个人”、河北省“冀青之星”“职业健康达人”、公司“先进工作者”“十大优秀员工”等荣誉称号。

2012年，李海宁进入沧州炼化工作。刚开始是储运部的一名操作工，由于工作认真负责，2016年，他被调到安全环保部负责VOCs管理，同年12月开始负责职业健康管理工作。

“职业健康是关系到企业发展和员工个人切身利益的一项重要工作。”为了能胜任这项工作，李海宁认真学习与之相关的法律法规、行业规定。

习惯于琢磨思考的他，总是在发现问题、分析问题、解决问题的过程中，不断总结经验，完成自我成长和蜕变。如今，李海宁对现场职业病危害因素存在岗位和点位精准了解。

根据公司职业病防治计划和实施方案，他认真开展评估、检测、告知、培训等各项工作。在原有职业健康管理制度的基础上，重新制定职业病危害因素检测计划，

组织对职业病危害因素存在岗位和点位进行检测，并进行记录和告知。2022年，共监测3575点次，检测率100%，检测合格率100%。

他经常到各运行部作业现场检查职业病防治公告栏中公示内容是否定期更新，确保员工对职业病的各项规章制度、操作规程和职业病危害因素检测结果了然于心。

作业中存在的粉尘、噪声、有毒有害气体等，是引发职业病的危害因素。日常工作中，他加强职业病防护设施管理，重点做好接触职业危害岗位人员职业病危害预防工作，为他们配备耳塞、半面罩、防护手套等个体劳动防护用品，起到了职业健康保护和预防的目的。

从事职业健康管理工作以来，他认真对待《职业病防治法》宣传和知识培训、职业健康体检、劳动防护用品发放的各项工作，保障员工合法权益和身心健康，倾心、倾力、倾情为员工服务，做好员工职业健康“守护者”。

员工健康是企业发展的不竭动力。工作中，李海宁始终秉持主动服务、积极服务的意识，通过多种形式提高全员健康意识和满意度。“不怕大家提问题，就怕服务不到位，只有把服务做到员工心坎里，才能让大家百分百的满意。”

彩超、胸透、心电图、血常规……这些都是公司干部员工每年要进行的职业健康体检项目。

为了让有限的体检资金发挥最大效用，李海宁认真调研比选，了解体检项目详细清单和价格，从细节入手与医院进行谈判，在原有体检项目基础上，针对常见疾病的预防，优化体检项目，争取了超氧化岐物酶SOD、胱抑素、D-二聚体、磷脂酶A2，为45岁以上员工增加了头部、胸部、腹部CT等多个体检项目。2022年，公司组织职业健康检查1238人次，体检率100%。

往年，公司女职工妇科专项检查都是单独进行。经过努力，他将2022年女职工妇科体检融入年度体检项目内，实现了一次性做完所有体检项目。不少女职工表示，所有体检项目能够一次性做完，真是太方便了。公司一次比一次更“贴心”的体检政策，让大家感受到了温暖。

体检结束后，李海宁组织排查出健康高危人员139人，协助制定了“一人一策”健康干预方案，通过采取合理膳食、适量运动、高风险人员与健康人员编组搭档、禁止高风险人员单独作业等干预措施，确保了人员和作业双安全。

从2021年开始，公司还根据员工提出的建议，实行劳保自主选择，为员工提供四五十个品类选择，开发“劳保超市”APP系统，满足了员工个性化需求，深受员工好评。

“员工利益无小事，必须服务好员工，服务好安全生产。”近年来，李海宁结合基层调研内容，采取改进措施，解决了体检机构单一、特殊劳动防护用品需精准配备等多个“老大难”问题。

“几次疫情防控，小伙子逆行而上，踏实认干，是一把好手。”李海宁突出的表现，得到了单位领导的肯定。

特别是2022年3月9日沧州出现疫情，李海宁凌晨3点接到紧急通知，按要求火速通知相关人员后就赶到单位。结合实际情况，参与制定公司疫情防控工作方案，从人员排查、应急物资准备、应急值守、厂区封闭等多个方面做足准备，并协助各单位制定疫情防控应急预案，进一步优化了操作人员居家隔离无法到岗等情况的有效应对方案。

发布文件9份，组织核酸检测83次，去年两次集中隔离累计31天吃住在公司，他以实际行动作表率，用责任守护员工健康，用担当诠释最美逆行。

提及这些，这个年轻人的想法非常朴实：“我只是想竭尽全力，为大家办点实事。”

为了实现公司职业健康管理目标，李海宁详细梳理职业卫生健康管理资料，完善管理制度，对现场职业卫生管理进行了再规范。

根据创建要求，他积极筹备，为员工配备全自动血压计等健康自助自测设备，增设员工医务室、休息室、更衣室、淋浴间和健康活动室等配套设施。同时，邀请卫生专业人员开展健康讲座，利用多种形式宣传健康企业建设的重要意义和健康生活方式，组织员工开展职业健康卫生相关知识专项培训。

功夫不负有心人。2022年，公司荣获河北省第一届“职业健康企业”。今年，公司又获评河北省“健康企业”，这让他感到无比振奋。

首战告捷，李海宁读出了一个道理：工作最可贵的是“钉子”精神，他决心将自己的奋斗目标锁定在下一个难题，并努力去攻克它。

代表沧州市迎接创建卫生城市检查，顺利通过验收，提交了一份满意的答卷。不久前，衡水市卫健委还带队来学习调研公司职业卫生管理方面的典型经验……

“能获得如此满意的成绩，是所有人共同努力的成果。”李海宁说，“我只是做了我应该做的。”

近年来，李海宁先后获得“新华区年度安全生产目标管理先进个人”“沧州市国资委优秀共产党员”“沧州市职业健康达人”“河北省职业健康达人”“河北省冀青之星”等荣誉称号。这些荣誉的取得，是对他的肯定，更是对他的鼓舞。

从一名普通员工到公司劳动模范，他走得扎实，也印证了那句话:付出总会有回报。

一山跨过还有一山，道阻虽长，然行则将至。在李海宁看来，奋斗永无止境。他说：“每一次成长，每一次超越，都是新的起点。我要认认真真做好本职工作，发挥好我这颗螺丝钉的作用，为企业发展贡献力量。”（张婷）