为深入落实公司党风廉政建设和反腐败工作要求，公司纪委坚持立学为先、严纠真查、以改促干，牢牢抓住“学、改、干”三个关键，以建设高素质纪检监督队伍推动纪检监督工作高质量发展。

牢牢抓住“学”，提高认识打牢基础。一是突出上好思想政治“必修课”。公司纪委认真落实“第一议题”制度，纪委书记以上率下带动全体干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，传达学习总书记重要讲话和指示批示精神28次，组织集中学习研讨12次。建立了“自学、研学、讲学、践学”的学习体系，不断把思想铸魂、加强理论武装引向深入。二是集中上好党性教育“初心课”。组织全体干部先后赴中国共产党历史展览馆、沧县红色教育展览馆等红色教育基地接受革命传统教育，感悟中国共产党人的精神谱系、政治品格。纪检监督机构党支部开展主题党日11次，重温入党誓词、集中交纳党费、开展集体学习，砥砺初心使命。三是注重上好警示教育“廉洁课”。以观看纪检监察干部违纪违法教育警示片、通报系统内外纪检监察干部违纪违法典型案例等形式，教育全体干部存戒惧、守底线。组织赴沧南监狱开展现场警示教育活动，近距离感受服刑人员改造和生活场景，倾听职务犯罪服刑人员现身说法，警示要时刻牢记贪腐之害，恪守纪法边界。

       牢牢抓住“改”，解决问题促进提升。一是领题调研推动改。充分运用“深学习、实调研、抓落实”的工作方法，聚焦需要重点解决的疑难问题，领题开展了“加强机关作风建设”“深化监督发现问题整改”2项专题调研，扑下身子、沉到一线找症结、找答案，收集相关问题19个，制定对策建议23条，有效提升了监督工 作的精准性和有效性。二是做好结合推动改。对党建考核反馈指出的问题、教育整顿自查自纠的问题，逐项研究制定整改措施，并纳入至主题教育检视整改问题清单一体推进整改。全力推动监督委员会成员单位发现问题整改，制定加强对“一把手”和领导班子监督的5方面重点措施，充分运用审理协作机制，有效补齐短板弱项。三是建立机制推动改。深化调研成果运用，针对推动问题整改不深入、结果运用不到位的问题，研究制定《沧州炼化公司“纪巡审”监督发现问题整改质量评估工作办法（试行）》，通过组建质量评估组等方式，实现了问题整改工作的闭环管理。

        牢牢抓住“干”，强化监督提升质效。一是围绕高质量发展强监督。聚焦技术改造等重要项目，聚焦全员素质提升等重点工作，研究制定对照落实监督清单，列明内容要求、责任主体、监督进展等，实施动态管理。二是围绕重点领域强监督。督促推动违规违法获取工程项目问题专项整治，对发现的应招未招、违规招标、违规变更等疑似问题，向主管部门下发2份《监督建议书》，督促开展问题调查，规范工程管理。开展物资采购专项监督，对发现的制度不完善、合同不规范、验收不及时等多项问题，提出监督建议，防范物资管理风险。三是围绕关键环节强监督。聚焦贯彻上级决策部署、履行全面从严治党责任、执行民主集中制等方面，制定安全生产、“三重一大”制度执行、专题民主生活会等专项监督工作方案，明确监督内容、监督人员、时间安排等，强化监督的前期策划、中期推进和后期报告，提升了监督工作的系统化和科学化水平。 （季长旺）