沧州炼化公司召开谈心谈话工作经验交流会

11月13日，公司召开谈心谈话工作经验交流会。党委常务副书记张波出席会议。各党支部书记、班组长代表、EAP参培人员参加会议。

近年来，我公司常态化开展谈心谈话工作，制定了谈心谈话工作办法，推行了“四必清、五必谈、六必访”工作法。各党支部把谈心谈话有机融入中心工作进行了有力的探索和实践，在谈心谈话的实践中形成了各自的经验。

在当天的交流会上，炼油一部、炼油三部、储运部、财务资产部、监督审计部党支部书记分享了谈心谈话工作心得；炼油二部一班、质量计量中心日勤班班长作为班组长代表，分享了班组谈心谈话工作体会；储运部、炼油三部党务政工员交流了参加总部EAP培训班的学习成果。与会人员还结合本单位情况，就谈心谈话工作开展情况、存在问题、今后打算等进行了充分交流。

公司党委常务副书记张波在讲话中指出，开展谈心谈话，是做好思想政治工作的重要方式方法，也是基层工作中最常用、最普遍、最经常、最有效的一种工作方法。在今天下午的思想政治工作理论与实践专题课上我为大家讲解了思想政治工作的七方面内容、八项具体措施，要运用好这些措施方法，结合目前的改革发展、当前的形势任务做好思想政治工作，调动全员积极性、主动性和创造性，为打好全年工作收官战夯实基础。要扩大谈心谈话范围，上下级之间、员工之间都要开展积极的谈心谈话，灵活运用好EAP“心工具”，把思想谈通、把认识谈深、把问题谈透、把矛盾谈开、把合力谈成，切实提高谈心谈话的质量。希望大家以今天的经验交流会为契机，互相学习借鉴，确保谈心谈话工作落实落地。党委宣传部要做好跟踪和协调，及时发现并报道谈心谈话工作的典型，以点带面，推动基层单位用好谈心谈话工作模式，助力中心工作提质增效。（刘伟）