连日来，各单位围绕“怎样过好苦日子，怎样把事情做到最好”主题，就“思想、能力、作风和管理、技术、守纪等方面还有哪些观念转变不到位、哪些贯彻执行不到位”等开展讨论。公司领导胡佳、张波、计松、刘晓伟、周庆广下沉到基层，参加了联系单位、分管重点单位和所在党支部的形势任务教育大讨论，掀起了讨论热潮。

据悉，此次形势任务教育围绕贯彻落实集团公司工作会议和公司“双代会”精神展开，以“学、讲、论、干”四步法推进。此前公司领导利用2月份主题党日带头深入基层宣讲，各党支部结合实际组织本单位教育，引导干部员工“过苦日子，全力打赢效益攻坚战”。

各单位干部员工在讨论中人人发言，突出问题导向和目标导向，聚焦公司重点工作和本单位的目标任务，深入思考，查找存在问题、提出了切实可行的工作举措，特别是针对痛点难点问题集合众智进行讨论，深刻剖析，谋划改进和解决的措施，并形成了问题清单。

党委书记、总经理胡佳在参与炼油二部管理技术人员的大讨论时，着重强调了三个方面内容：首先，关于安全管理方面，优化调整工作必须在充分评估风险的前提下进行，并深入剖析施工单位违章率高的根本原因，以消除“干得越多错得越多”的误解，确保不偏离安全管理的先进性。对于安全网格化管理，在系统实现分级功能之前，仍需人为进行分类和评价，要把这项庞杂的工作分解到日常、责任到各技术人员，使之更加高效。现场问题的整改效率直接反映着执行力高低。其次，关于环保问题，要深入排查异味来源，确保问题得到妥善处理。第三，关于节能工作，炼油二部停泵节能的举措非常好，值得在公司推广和宣传。大家要集思广益，将更多节能创意付诸实践。

他还现身说法，以个人经历强调日常积累与学习的重要性。他表示，每周都会抽出半天时间阅读《中国石化报》，从中汲取有价值的信息与经验，并将优秀报道分享给相关单位负责人。希望大家也要养成读书看报的习惯，静下心来深入研究技术，从报纸和书本中汲取经验与知识。公司考虑有效利用集中调度会分享经验，给大家提供一个展示亮点与成果的平台。

党委常务副书记张波在参加储运部大讨论时指出，大家踊跃发言，积极提出问题和建议。为避免这些问题和建议呈现碎片化状态，接下来，各党支部要作进一步梳理和分类，通过深入分析，找出共性原因，制定具体可行的措施，明确完成时间和责任人员，持续推进整改落实，力促大讨论成果最大化。