5月9日，公司在第一会议室召开2025年度QC成果、技术攻关、优化增效项目评审暨发布会。公司领导胡佳、计松、刘晓伟出席会议，相关副总师、部分单位负责人、专业技术人员及项目发布人参加会议。

前期，企业资源部按照《沧州炼化公司创新创效管理办法》规定，组织13位专家对参评的19项QC成果、24项技术攻关和13项优化增效项目进行线下初评，评选出7项QC成果、8项技术攻关和4项优化增效项目进入终评定级和现场发布环节。

本次会议是公司搭建的评审发布平台，邀请公司领导、副总师、相关专业部门负责人共计11位评委，进行终评定级。19位参赛选手以“图、文、声”形式集中展示过去一年公司全员创新、攻坚创效的丰硕成果，旨在持续推进公司QC活动、技术攻关及优化增效项目再上新台阶，不断促进内部跨部门交流协作，全面提升员工增效意识，增强公司创新创效能力。

通过评委现场逐一打分，评选出了公司2025年度QC成果、技术攻关、优化增效项目的各类奖项，公司领导为获奖项目现场颁发了荣誉证书。

会议强调：

一是坚持岗位创新，营造全员参与氛围。既要鼓励技术骨干深耕专业、攻克关键技术难题，也要引导一线员工立足岗位，让岗位创新和全员创效成为公司的优良风气。要持续加大创新创效各类活动的宣传力度，努力扩大活动的影响力和号召力，营造浓厚的全员参与氛围。

二是聚焦成果转化，激活创效内生动力。要将提升效益的措施进行总结、固化和推广，同时还要与行业标杆对比查找差距和不足，避免成果形式化，防止发布后束之高阁。切实转化为稳定生产的保障、节能降耗的实效、提质增收的优势，真正实现创新创效落地、价值有效发挥。

三是强化持续攻坚，筑牢创新发展根基。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，敢于直面问题、勇于突破瓶颈，科学谋划下一阶段攻关切入点。要持续完善顶层设计，配套创新创效激励机制，加大对各类攻坚创效团队的支持，让实干者得回报、创新者有舞台、奉献者享荣誉，不断提升核心竞争力。