5月19日，公司召开党建工作例会。党委书记、总经理胡佳强调，各党支部要坚持围绕中心、服务大局，加快工作节奏、提高工作质量，把干部员工的思想和行动统一到保持装置平稳运行、维护安全稳定大局上来，统一到优化生产经营、创造良好效益上来，奋战二季度、拼抢上半场，奋力实现“时间过半、任务过半”。
党委常务副书记张波对近期党建工作进行了总结，安排部署了下一阶段党建重点工作。副总经理刘晓伟主持会议，副总师、各单位党政主要负责人及相关专业人员参加会议。
胡佳结合当前生产经营形势和中心工作，强调4点意见:
一要强化党建引领，守牢安全环保红线。各单位要深刻反思，自身在安全环保方面到底要树立什么样的政绩观？对照目标任务还有哪些差距？各党支部要把党建工作融入日常管理，深刻汲取近期行业内外发生的安全生产事故教训，务必牢牢守住安全生产底线。要强化实干和执行导向，针对内外部检查中暴露出的问题和短板，坚持从体系运行、专业管理和干部职工执行力方面深挖问题根源，在整改显性问题的同时根治问题产生的根本原因。要关心关爱员工，做好高温天气下作业人员防暑降温工作，关注人员身体状态，确保人员安全、平安度夏。
二要增强信心决心，深入挖掘增效潜力。各党支部要紧盯效益目标，在形势任务教育上再发力，大力选树宣传降本增效的正面典型，引导干部员工树立共渡难关、和衷共济的意识，增强迎难而上、敢于胜利的决心和信心。要紧紧围绕生产经营中心任务，突出考核激励导向，用好载体平台，持续深化大优化工作和“我为费用再诊断”活动，最大限度发挥各方面优势攻坚创效。要对标先进企业，树立迅速行动、雷厉风行的作风，只要是决定干的，就要立即行动起来，能干多快就多快、能干多少就多少。
三要加强队伍建设，持续锤炼过硬本领。支部书记要牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推进“百千示范提升行动”，完善组织设置，强化典型引领，补短板强弱项，推动标杆变标准、示范变规范。要提升推动发展的本领，解决好“融合不深”“转化不够”等问题。要紧紧围绕公司转型振兴及重点任务，结合深化中央巡视、中央环保督察、党组专项巡视整改，在实践中找准切入点和结合点，引导干部员工提升专业素质能力，带动其更好履职尽责。同时，要扎实开展属地单位和施工单位之间的党建共建，营造共同干事创业、竞相争先的良好氛围。
四要抓好青年工作，更好服务发展大局。各级党组织要把青年员工能力提升摆在更加突出位置，聚焦安全环保、提质增效、项目建设等重点领域，精准开展业务培训、岗位练兵、技能竞赛、师带徒等培训培养工作，补齐专业短板、锤炼硬核实力，着力打造一支懂技术、善创新、能攻坚的青年主力军。广大青年要提高自主学习意识，主动适应公司发展新形势，不断更新知识储备、提升实操水平，立足岗位深耕细作，以过硬的综合能力夯实个人发展根基，为公司转型振兴行稳致远提供坚实保障。
就如何做好下一步党建工作，张波强调：
一、纵深推进树立和践行正确政绩观学习教育。要在深学细悟上持续发力。分层分类抓好党员干部理论学习与专题研讨，确保学习教育全覆盖、见思想。要在深挖细查上动真碰硬。对照政绩观偏差问题清单、各类监督反馈问题从严检视，班子带头认领问题、压实整改责任。要在从严整改上落地见效。建立整改整治台账实行闭环销号，以真改实改推动作风从严、工作提质。
二、全面夯实基层党组织建设。要强化基本制度落实。要严格党内政治生活，提高党组织凝聚力、战斗力和号召力。各党支部书记要当好“班长”，推进党内生活规范化。各支委成员要切实履行好自己的职责，不断增强党的组织活力。要加强党员教育管理。持续深化遵规守纪强化管理专项行动，着力锻造政治过硬、本领过硬的党员队伍。
三、做深做实宣传思想文化工作。要持续深化形势任务教育。各党支部要实时向员工讲清公司发展现状、面临形势和存在问题，明确重点工作、攻坚目标和具体措施，正面引导、提振士气，确保实现“时间过半、任务过半”。要防范舆情风险。另外，公司正在大力推进二次创业和改革工作，各党支部要做实做细内部政策解读和思想疏导工作，及时化解矛盾分歧。
四、坚持正风肃纪压实履职责任。要持续深化纠治“四风”。坚持正向引导与警示教育相结合，筑牢干部职工思想防线。要提升精准监督质效。借鉴穿透式监管做法，防范化解风险。规范与改制企业业务往来，完善廉洁档案。推进安全环保、转型发展专项监督。要凝聚合力持续深化问题整改。完善重要问题及问题线索移交机制，推动治理效能持续提升。
五、发挥群团优势服务发展大局。要持续激发职工创新创造活力。强化创新工作室建设，让职工的“金点子”转化为企业看得见摸得着的效益。要组织好端午慰问和“夏送清凉”活动。把工会组织的关怀送到职工心坎上。要做好团干部素质提升工作。落实集团公司《基层团支部建设巩固深化年实施方案》工作要求，举办团干部素质提升班，切实提升团干部素质。
会上，生产技术部、物资采购中心和储运部3个党支部，作了经验交流和工作汇报。
党群部门负责人结合党建帮扶调研和日常检查情况，围绕分管条线工作进行点评，指出了亮点和不足，提出了改进建议。