推动员工积极发现问题

2016年04月05日 来源： 中国石化报  作者: 张玉香

      发现设备有超温超压现象，有奖；发现作业现场有“三违”行为，举报有奖；发现装置区有异味，核查属实有奖；发现公共管排有泄漏，举报属实有奖——近日，沧州炼化在全公司范围内开展“低头捡黄金”活动，按照活动要求，不管是本单位员工还是外围人员，只要发现有价值的问题都会得到奖励。

      “低头捡黄金”活动对问题界定的范围较为宽泛，除可燃或易燃液体的“跑冒滴漏”等一般问题外，乱排乱放或造成扰民和环境污染的现象都算在问题之列。

      问题登记有严格程序，单位员工发现问题在巡检问题台账上记录；任何人发现有异味或本装置之外的各类问题，拨打举报电话，由公司HSE稽查大队登记，并在30分钟之内到场核实。在对发现问题者做出相应奖励的同时，活动还明确规定，同一问题一周后仍未处理的，再次举报再次奖励，同时对相应的主管部门做出处罚。