2016-03-08     来源：中国石化新闻网

                                     曹金龙 高根福

“各位班员们，你们要建立这样的安全理念，没有事故发生并不是安全！事故的发生都是源于物的不安全状态，人的不安全因素和管理上的原因。据统计，后两者占到事故原因的85%。小隐患不及时处理，小害就会变成大害；小的违章不及时纠正，天长日久就会养成恶习，为大事故埋下祸根！一个企业如果发生300起违章，必定有29起轻伤，其中有一起必定是重大伤亡。这就是海因里希安全法则1:29:300彰显的意义。所以，要坚决制止和查处现场作业的自由主义，譬如无证作业，无监护人作业，保证所有作业必须处于受控状态。作为我们炼油一部，就要义不容辞地做到人无分老幼，地无分东西，皆有守土保安全之责！”——这是沧州炼化炼油一部安全总监李世祥，在3月2日班组交接班会上的安全喊话。

  该公司今年2月初先在检维修及所有外来施工单位实施的班前安全喊话制，自2月下旬起已在所有车间班组全面推行，旨在让全体员工和施工人员时刻警醒安全、注重安全、确保安全，为实现本质安全注入新的生机与活力。

  安全喊话制，即要求施工单位在施工作业前，由安全负责人向全体施工人员喊话；生产及辅助车间则在班前会上，由车间安全总监喊话。喊话人要突出安全内容关键和重点，并提前做好喊话内容的准备，切合所在车间生产和施工等具体情况，对作业危险性突出针对性的安全防范措施，尤其对当天的工艺调整、设备操作、施工作业等做出安全预想危害识别及应急处理措施，对安全生产应当提倡什么、遵循什么、反对什么、禁止什么和注意什么，都要以危害辨识为基础，切实把施工人员的意识和行为真正引导到安全的正确轨道上来。

  喊话人也可以根据所在车间HSE观察、“我为安全做诊断”等活动查出的安全隐患喊话，提醒当班人员隐患的所在位置、存在的风险、有可能发生的事故以及应急处置措施，引起操作人员对存在隐患的重视，提高职工安全意识。喊话人还可结合日常安全检查查出的问题，举一反三，做到“把别人的问题当做自己的问题来看待、把过去的问题当做现在的问题来看待、把小问题当做大问题来看待”。通过安全喊话，教育操作人员引以为戒，传播先进的、规范的安全理念，也可以运用鲜活的小案例，尤其是身边人、身边事增加“刺痛感”，“治疗”员工思想上的麻痹症。

  安全喊话同时要求内容生动感人，具有感召力，即使是比较抽象的法律法规知识，也要变成自己鲜活生动的语言，让喊话内容入脑入心，提升员工的安全警觉性。