沧州炼化对违例行为的定性不再用“如若”“视情况”等不确定用语

2016年06月21日 来源： 中国石化报  作者: 张玉香 兰迪

     承包商员工负责放射源监护人员擅离岗位，人员清退列入黑名单，一次扣2分，扣款3000元；将承包的工程违法分包，清退出中国石化工程建设市场，承包商列入黑名单——今年，沧州炼化重新修订承包商管理相关制度，细化承包商考核细则，采取量化积分考核与黑名单管理相结合的模式，为企业遴选优质承包商。

      他们将承包商管理分为合同、HSE、质量、费用、进度、其他等6个控制项，每项工作按照100的分值计算，为各种违例行为制定出具体的扣分值，对承包商实施量化积分考核。新修订的管理细则中对违例行为的定性不再用“如若”“视情况”等不确定用语，违例行为描述准确到位，且与扣发分值和钱款一一对应，更便于管理制度的执行。

      修订后的管理制度考核更为严格，车辆驾驶员、押运员未戴安全帽或未穿劳保服进作业现场，直接扣1分，记入承包商累计分值中；施工人员打架斗殴，企业有权直接将人员清退；甚至连施工方未按企业规定倾倒垃圾的行为都要被扣分。

      在量化积分考核的基础上，他们还专门制定承包商黑名单管理规定，明确个人和承包商被列入黑名单的违规行为，并成立承包商考评组。施工者个人或承包商违反黑名单管理规定，一旦被考评组做出清退的审核结论，直接被清退并拉入企业黑名单。