7月13日，2023年新员工入职培训班在公司第一会议室举行。党委书记、总经理周庆水为新入职员工授课，希望新入职员工尽快适应新环境、进入新角色，不负韶华、砥砺奋斗，将青春梦想变为广厦万间，为推动公司高质量发展贡献更多青春智慧和青春力量。公司各级团组织负责人、部分青工代表一同参加学习。

周庆水以《不负韶华 砥砺奋斗 以青春之我建功沧州炼化高质量发展》为题，介绍了沧州炼化的发展历程、现状、企业文化和未来发展谋划；生动讲述了闵恩泽、陈俊武等中国石化系统内老一辈石化人和王强、曹湘莉、王卿等公司模范典型的先进事迹，总结了优秀员工应该具备忠诚、负责、进取、感恩、自律等素质；围绕“希望大家都成就更好的自己”提出具体要求和希望。他勉励新员工，要成为理想坚定、志存高远的沧炼人，要成为勤学善思、开拓创新的沧炼人，要成为脚踏实地、砥砺奋进的沧炼人，要成为崇德修身、积极向上的沧炼人，要成为心存至善、乐于奉献的沧炼人。

周庆水强调，当前，公司上下正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，奋力推进高质量发展，努力实现“建设成功企业、打造新沧炼”的奋斗目标。各级团组织要深刻领会总书记对新时代团员青年提出的殷切希望，强化党建带团建，创新团青工作方式方法，扎实做好团青工作，更好地将青年团结起来、组织起来、动员起来，为公司高质量发展打造一支信得过、靠得住、过得硬的突击队和生力军。一要强化政治引领。我们要牢牢把握团青工作政治方向，抓好青年理论学习，把学习共青团十九大精神与贯彻落实党的二十大精神紧密结合起来，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合起来，扎实开展实践活动，引导广大团员青年坚定不移听党话、跟党走。二要抓好青年培养。两级团组织要建立持续提升青年精神素养的长效机制，开展青工政治轮训，举办“青马工程”培训班，抓好导师徒带、技术比武、岗位练兵等实践育人活动，不断为青年职工充电蓄能，切实提高青年素质。三要提高服务质量。要建立健全“我为青年办实事”长效机制，定期开展青年思想动态调研，积极创造条件，广泛搭建平台，帮助广大团员青年更好更快地成长成才。四要突出岗位建功。要深入发掘“号手岗队”等“青”字号品牌的时代内涵，持续开展青年岗位建功行动，做强青年志愿服务品牌，切实发挥生力军和突击队作用。（张婷 穆亚萍）