实施“2+X”党员量化 筑牢坚强战斗堡垒

 2023年，财务资产部党支部持续深化基层示范党支部建设，优化完善党建责任体系，压实党建工作责任，实施“2+X”党员先锋指数量化考评，充分发挥党员先锋模范作用，取得良好效果。

党支部按照公司党委下发的《党员量化积分考核指导意见》，将党员责任义务与中心工作融合贯通，设置行为指数、业绩指数两大指数。行为指数主要是对党员的行为进行评价，侧重过程，而业绩指数主要对中心工作效果进行评价，侧重结果。对行为指数、业绩指数又分别设置了基础和先进两个标准。对于基础标准，实行扣分制，为约束性指标，而对于先进标准，则实行加分制，进行正向激励。同时，根据重点工作变化，设置X指标，作为阶段性调整指标，从而确保党员先锋模范作用的发挥不偏离中心工作。党支部将量化积分作为党员民主评议和评优选树的重要参考，充分调动党员工作学习的积极性。

“2+X”量化积分实施以来，党支部结合部门月度绩效考核结果，以看得见的硬指标量化党员表现，每月在主题党日上对党员的表现逐一点评，帮助大家找差距、定方向，实现了党员先锋作用发挥的螺旋式上升。如，党员马丹青牵头联合计划经营等部门成立财务费用攻关组，深入剖析费用发生情况，优化收支节奏，胜利完成年度攻关目标，节约财务费用700万元。王剑伟牵头开展财务分析、对标提升工作，深入挖掘生产经营中的薄弱环节和不足，揭示问题、提出建议，促进管理提升和经营优化。姚思源牵头成功举办了第一届论文大赛，激发了全员钻研业务的热情，有力推动了全员素质能力提升。马红全力抓工会经营财务共享上线，5个月成为第二批第一家成功上线的企业，职工方便了报销，工会财务核算更加标准化规范化。

下一步，财务资产部党支部将及时把好经验、好典型，进行总结复盘，收集党员意见，持续提升党建工作成效，更好地使党建工作融入中心、服务大局。同时，加大对“X”积分的应用力度，与月度绩效经济责任制考核挂钩，进一步激发党员干事创业热情，筑牢基层坚强战斗堡垒。（周庆广）