劳动竞赛丨聚力二次创业，助推转型振兴（二）

编者按：上半年，各基层分会按照厂工会要求，积极组织开展“聚力二次创业 助推转型振兴”主题劳动竞赛和专项劳动竞赛，取得了阶段性成果，为总结推广劳动竞赛好经验、好做法，充分发挥竞赛在安全生产、技能提升、降本增效中的赋能作用，持续推动劳动竞赛深入开展，现将部分单位劳动竞赛阶段性成果予以展示。

本期展示公用工程部劳动竞赛阶段性成果，一起来看看他们的经验做法。

01以赛促练，应急技能大比拼

公用工程部分会围绕应急能力提升，组织全员空呼佩戴培训与竞赛，分4批次实现全覆盖，安全总监自创“2个8拍”佩戴方法，经理书记带头练、技术人员跟着练、操作人员反复练。针对运行部人员结构实际，分会提出差异化考核建议。6月举办“个个会应急”竞赛，邀请应急救援中心专职战斗员担任评委，117名职工同台比拼，应急技能全员达标。

02以赛促安，网格管理比贡献

分会将竞赛与安全管理深度融合，推行“三亮三带五比”网格化治理，划分9个责任区。党员亮身份、亮职责、亮承诺，带头落实、带头排查、带头帮扶，每月公示绩效排名，比规范、比自查、比整改、比帮带、比贡献。通过“低头捡黄金”奖励机制，鼓励职工主动排查隐患，2026年以来周安全检查共发现问题777项，已整改762项，整改率98%以上。防爆失爆专项排查发现53项，完成整改44项。隐患治理池收录隐患49项，全部向主管部门报备。每月2次突击演练，管理人员全部到场，对照先进方案补充编制预案22项。

03以赛促创，揭榜挂帅解难题

分会搭建“征集—发布—揭榜—实施—验收—激励”闭环竞赛平台，设立“建议采纳奖”和“团队贡献奖”，将合理化建议与劳动竞赛有机结合，面向全员征集攻关课题。聚焦能源优化、水资源高效利用等方向，确定12个“揭榜挂帅”重点项目，做到“人人肩上有担子、个个岗位有贡献”。竞赛开展以来成效明显，供电标煤耗降至185.95克/千瓦时，完成攻关指标；自用电量同比降低19.2万度。

04以赛促效，降本减费争先锋

分会发动全员参与修旧利废、节水节电，将竞赛细化到每个岗位、每项操作。吴金松从废品库拆旧件修复阀门，王琪给接触开关加硅胶垫、套塑封管做双重密封，高玮自己动手疏通污水分析仪管线，党员志愿服务队利用工余时间修椅子、刷油漆、焊水管。改造锅炉冷凝水回收系统，年回收凝结水近1000吨，一循消雾塔在防冻防凝周期节水0.97万吨，非常规水资源回收超6.5万吨，化学水动态调整药剂投加量，月消耗降至2.8吨。